海门天气预报,原创跟着经济形势恶化,34%韩国大企业方案削减招聘|国际新闻-优德88下载

admin 优德88手机客户端 2019-09-17 134 0

创头条编译 韩国经济研究所(KERI)的一项查询显现,因为内外部晦气经济要素,如国内最低工资上涨、日本对韩国的出口约束,本年韩国33.6%的大企业方案削减招聘人数(相较上一年而言),仅17.5%方案添加招聘。

“因为多个晦气外部要素,包含日本对韩国的出口约束、继续进行的中美贸易战,再加上韩国国内经济低迷(原因之一是最低工资上涨太快),本年更多大企业方案削减招聘。”KERI发言人说。

KERI托付Research & Research进行了这项查询,后者在8月7日至9月5日期间在线查询了131家职工数不低于300人的韩国大企业。从出售额上看,这些企业均归于韩国500强公司。

与上一年相比,方案削减招聘的韩国大企业数量添加了9个百分点。与此一起,表明方案添加招聘或保持与上一年相同水平的大企业数量别离下降6.3个百分点和2.7个百分点。

导致大企业削减招聘的首要原因是韩国国内外经济形势的恶化,其次是快速上涨的最低工资给企业内部造成了困难和压力。而导致大企业添加招聘的主要原因包含:引进新人才进步企业在职业中的体现,工作时间缩短导致人员不足。

与上一年相比,本年韩国大学毕业生的就业机会可能会削减。依据上述查询,在55%韩国大企业方案雇佣数量与上一年相同的毕业生的一起,31.3%——同比添加了7.5个百分点——方案削减对毕业生的雇佣,只要13.7%的大企业方案雇佣更多毕业生。

越来越多大企业开端选用AI来选择契合其价值观的潜在职工,以及查看求职信中是否有抄袭痕迹。上一年,7家大企业表明在招聘进程中使用了AI;本年,这个数字添加一倍多,共有15家。

编译:邓桂华。

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